La fuerza laboral en las líneas de producción en Tijuana muestra una tendencia hacia la equidad, pero la realidad en los niveles de mando sigue siendo desigual, dijo Mariana Montalvo, consejera del museo El Trompo.
Según datos compartidos por la consejera, mientras que en puestos operativos y auxiliares la participación femenina ronda el 40%, en las posiciones de alta gerencia y direcciones de planta la cifra se ha estancado por debajo del 10% en la última década.
Destacó que se trata de brindar herramientas en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas a menores de entre 4 y 18 años La estrategia consiste en llevar a los empresarios al museo para que conozcan el impacto de los proyectos y, a su vez, generar planes de colaboración proactivos.
Agregó que El Trompo mantiene abierta la convocatoria para estos programas a todo el público, trabajando de la mano con otras instituciones en áreas de programación y desarrollo científico.